倒是觉得靠谱了许多，不过还需要开会讨论，详细的预算做了三版，甚至包括厂房设计都进行了规划。

这回，陈斌算是比较认可方案的可行性。

过了半小时，秦墨才开口说道：“陈总，如果站在店铺的角度，我们不单单是要销售东风甄选的商品，还可以将商超内的农副产品介绍上架，让产地更多人能够有机会走向前台。

同时，对于整体方向来说，我觉得不单单是为了销售额，向您之前说的，我们可以帮一些不会抖音的人学习他的功能，学习他的玩法，通过直播这个渠道，将更多困在乡村里的商品走向大舞台。”

这话，其实不是秦墨自己想的，他就是将陈斌之前说过的话重新整理了一遍汇总了出来。

放下手中的文件，陈斌淡然说道：“教是要亲自下去到农村的，过几天和我出趟差，你以后不单单是要将自己商超的直播间做大，同时我会成立新的部门，就叫做：三农学习社，这个职责主要是负责协调更多的自身资源扶持地方农业的发展。

你可以看做是东风商超可以将其货物引入销售，但是这一部分不在线下进行，而是通过抖音或者线上，这一部分你要与张炜进行协调。”

话说完，陈斌沉默了一下说道：“有时候，争是不争，不争是争，该争得争。”

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这话算是陈斌给这个学弟的忠告，职场里没有什么不该争的，不去争老板看的到你？而且陈斌安排的这件事，即便是秦墨自己不争，张炜也不会放过秦墨。

有竞争才有未来和市场，这是陈斌的思考，也是陈斌的打算。

人和事不可能那么完美，想要集团正面发展，那么对于整个框架来说，需要有那么一些有想法有野心的人来驱动更多的人。

与鲶鱼效应类似，但是又有些区别。

秦墨听的有些发愣，这新部门刚成立，怎么又成立了一个部门？

不过秦墨算是听的有点明白了，陈斌这意思是要他同时要兼带新的这个学习社的工作，其实说学习社，不如说是承担了销售的职责。

相当于带货达人？

其实秦墨想窄了，如果只是带货，陈斌随便引点流量就好了，但是想要弄成所谓的学习社，这并不是简单的带货那么容易，最核心的还是要普及如何去玩转抖音，如何去将平台推向更多普通人。

也许章俊只是一个开头，更多的普通人也会发现，但是百花齐放百家争鸣也是需要时间的，陈斌想做的就是推快这项进程。

说直白点，在未来不确定因素到来之前，将共同富裕这件事能够实现那么一小步，那就没有白活一世！

陈斌将大方向想法和秦墨描述了一下，听的秦墨那叫一个发愣，其实对于他而言，从没有想过有一天工作能够那么高大上，这所谓的高大上不是空话，而是能够实打实落地的东西。

如果能够赚钱并且做的事情还有意义，绝大多数人恐怕都想去做了试试。

“陈总，但是想要做到这点怕是非常困难，从现在抖音来说，想要有高清的画面，对于普通人来说，投入不会小，而且同质化的商品最终很可能引发价格战。”

秦墨有些担忧的说道，但是他这句话让陈斌的眼神都放光了，能够在没有人教导的情况下说出同质化、价格战，这秦墨在商超可不是白待的，看来还是学到了很多东西。

不由得笑道：“你是怎么想到这些问题的？”

陈斌放下文件带着好奇的态度看着秦墨，如果是自己发掘的，那么陈斌倒是觉得秦墨这人能够大力培养了，这不是因为秦墨说了多了不起的事。

而是他有了这个先机和敏锐度，这样的眼光去看待事情，能够看到的东西更多，也能够了解更