”

“来到总部应聘，看来有点水平。”

“有个屁水平，看他那样子三十岁的都有了。”

“还来夏为应聘普通的技术员。”

“失败得很。”

这话是一位刚毕业来夏为不久的员工说的。

在夏为，如果你三十岁是只是一名普通的员工，那你是失败的。

随时会被裁掉。

有人看来，江天际都已经三十岁了，居然还需要通过正常的途径来面试。

太失败了。

三十岁的优秀人才，都会被夏为通过直接签约。

因为优秀的能力，早就被夏为看在了眼里。

“他能通过面试，我吃屎。”

说这话之人，竟然如此肯定。

看来真知道点什么。

超过三十岁的人，想通过正常途径面试进入夏为，太难了，百分之一的成功率。

也就是一百个人里面才有一个可以通过面试。

你都三十岁了，如果是人才，早就被在科技圈混得风生水起了。

不说大有名气，最起码小有名气了。

而夏为，特别是总部直招的人，那都是一等一的人才。

要不是刚毕业的人才，要不就是在科技圈有了点小名气和小成绩的人才。

像江天际这种直接来面试的，那就是个意外了。