陈彬彬怒了。
噼里啪啦一通控诉，他高度怀疑林风嫉妒他的学历和才华，故意刁难，不给他复试的机会，害怕他在公司任职之后，会受到排扩。
听到陈彬彬想要投诉公司老板的时候，伍勇没有忍住，笑着告诉黄彬彬aldquo林总就是我们公司的董事长，他有一票否决权！ardquo
n你是老板？这么年轻的老板？嘿嘿！投胎还真是一门技术活啊。ardquo
陈彬彬一把夺过简历，出言讥讽了一句，愤然离开了会议室。
魏经理走了进来，询问林风对陈彬彬的印象如何。
nass，叫下一个进来吧。ardquo
林风没有点评陈彬彬。
在魏经理的眼上，陈彬彬形象气质儒雅，有高学历，还有海外留学经历和国外大型快递公司的从业经验，属于重点推荐的人才。
可是，林风选人的视角和他完全不同。
他更看中人品和能力，而不是学历和形象。
既然林风没有相中陈彬彬，魏经理匆匆来到会客厅，请黄根基前来面试。
黄根基穿着一条牛仔裤，套着一件夹克，理着小平头，皮肤晒得黝黑，看起来有几分快递小哥的样子。
他走进会议室，简单介绍了一下自己之后，拉了把椅子，坐了下来。
n你以前在天天快递工作过？怎么想着跳槽？ardquo
林风看了一眼黄根基的简历，他倒是有丰富的国内快递公司从业经验。
n我去年承包了天天在西丽的营业部，一个人从早到晚，要跑遍整个西丽区域，每天投递量超过一百五十件，揽收量也在一百件左右，太辛苦了，完全没有休息时间，决定换份工作。ardquo
黄根基介绍了一下自己的从业经历。
他在快递公司已经从基层，到承包人，干了足足三年，累积了不少的经验。
只不过，他的能力和学历显得单簿了一些。
高中学历，目前二十出头。
有闯劲，有能力！
可是管理现代化远程控制的分拔中心，可能会有难度。
林风不否认，他是个人才。
一个人能处理一个区域的快递，显然很勤奋。
仔细观察了一下他的体格和双手，长期抓摩托车的手，长满了茧子。
n黄根基，我今天前来招聘的是分拔中心的副总经理，不但需要管理东海分拔中心，更要负责成立全国多个分拔中心，需要精通电脑和英语，请问你这方面的能力如何？能不能给我介绍一下？ardquo
n实不相瞒，如果我精通电脑和英语，怎么可能跑快递，正是因为学历是短板，才会选择快递这一行。ardquo
黄根基咧嘴笑了笑。
他承包西丽的时候，每天晚上要将货物送去南山进行分拔，发现分拔货物并没有多难。
当然，管理一个营业部确实和容易，管理整个网络的分拔中心应该要复杂得多。
但是他愿意学，也愿意吃苦。
只要公司肯给他这个机会，他一定不负所望。
林风想了想，现在顺风快递正是用人之际。
这样的人，如果让他管理整个分拔中心，可能有难度，但是让他管理一个区域的快递网点，应该是不错的人选。
n黄根基，如果公司对你另有安排，让你负责管理京津翼的营业网点，不知道你有没有兴趣？ardquo
林风决定将黄根基推荐给王卫，让他另行安排其他的岗位。
至于分拔中心副总经理一职，他决定再寻找更加合适的人选。
n顺风快递准备在京津翼开设营业网点啦？我老家是河北的，能够回家乡发展，当然没有问题。ardquo
