“尚董，没有问题，我这就告诉大家伙这个好消息去，他们知道了，一定会很高兴。”苏新河笑着说道。

尚富海笑了笑，正往前走着，看到了前边正不停忙碌的工厂员工，他又回过头来说了一句“苏总，新车能在这么短的时间内下线，和这些普通员工也是分不开的，这样吧，你这周就给我提一份报告申请，所有国光新能源汽车有限公司的在职员工都发一套价值300元的纪念版服装，发一双价值300元的休闲运动鞋”。

“尚董，这样会不会太……”

苏新河说到一半就不说话了，但尚富海听懂了他潜在的意思，问他会不会成本太高了，这相当于国光新能源汽车有限公司的每一名员工发了600块钱的物品。

尚富海摇了摇头，径自往前走去，就在苏新河觉得有点摸不着头脑的时候，尚富海的一句话又在前边轻飘飘的传了过来“苏总，你得记住喽，是这些员工给公司创造了价值，新车gl2下线，难道全是你的功劳，全是设计和研发的功劳？还是全是公司管理层的功劳？”

说这话的时候，尚富海的语气不自觉就重了几分，就连跟着来的韩正宇都下意识的正了正身子，他有些恍惚，仿佛又回到了会议室里，尚富海因为一些小事发火的时候。

苏新河就更懵逼了，他寻思，我就是想给你说一声这样花费的成本不小啊，怎么就惹你生气了？

这画风不大对劲啊。

国光新能源汽车去年重组之前，厂里的员工因为公司多次发不下工资来，没有发展前途等等原因，已经辞职走的差不多了。

但自从国光新能源汽车有限公司重组成功的消息放出去之后，尤其是有了尚富海、马云这种‘明星富豪’式的人物参与了国光新能源汽车的成功重组以后，上至管理岗，中间的技术岗和一线管理岗，底层的操作工等，来应聘的人都挤破了脑袋。

现在的国光新能源汽车已经是一家有着过700人的中等规模以上的大公司了，并且还在继续招聘之中，为下一步的正式生产组装做准备。

就算按照700人的整数计算，每一名员工发大约600块钱的鞋子和衣服，这一笔支出就是42万元人民币，对国光新能源汽车这家截止到当前还没有正式的产品销售，没有正面盈利的公司来说，也是一笔不菲的开支了。

苏新河慢慢被磨砺的学会了精打细算的过日子，冷不丁的让他因为‘庆祝新车下线’这么个小阶段的胜利，就要支出42万元的物质奖励，他有点不太能接受。

别介花着花着，好不容易融进来的钱又给花没了，后边需要用钱的地方还多着那，这才哪到哪儿。

可现在尚富海都亲口说二遍话了，他哪怕心里有其他的想法，暂时也没再去反驳，寻思等会儿瞅个没人的时候，再单独和尚富海说一下。

与此同时，他们身边还有几位国光新能源的普通员工，忽然听到‘大老板’说要给发衣服，还要发运动鞋，庆祝新车下线，还是足足600块钱的标准，那一刹那，他们心里的感觉瞬间就变得不一样了。

觉得自己也被公司给重视了，他们的忙碌操劳和加班也不再是毫无意义的事情了，不再是单纯的给结算一点廉价的加班费了。

“现在干活就是带劲啊！”人群里有个人是之前的老员工，他在心里呐喊，觉得现在在这里上班干活，才真正感觉到有价值。

旁边的人也跟着点头，很认同他的说法。

且说尚富海打头往前走，韩正宇和孙庆德二人在他身后隔着。

离开了刚才的地方，韩正宇小声说道“老板，刚才苏总没什么别的意思，就是考虑运营成本的问题，我估计他是去年的时候被钱给瘪坏了，到处求爷爷告奶奶的借钱，连银行那边都把他给拒之门外了，这个时候他从心理上还是缓不过来。”