的信任，和职务级别无关，而是一种信仰，一种战斗人员独有的信仰。

因为都是军警中特招的精英，执行力、凝聚力、战斗力，可谓是无可挑剔。

在这种团队中，只要一心一意完成任务就好，其他的不用考虑。

反观技术部的组织架构就很混乱了，不是领导架构混乱，而是一种无形的混乱，一种只有外人才能够看出来的混乱。

刘冉辉作为技术部的一把手，可却没有绝对的话语权，因为还有一群倚老卖老的专家教授。

从之前北条街和麻飞路交叉口的a类事件现场就可以看出来，周为民这个老家伙根本不听刘冉辉的指挥。

而刘冉辉又是老好人一个，没有什么铁腕手段，加上很尊重前辈，所以这种情况只会愈演愈烈。

由此可见，技术部与某些民间的企事业单位很相似，按资排辈，资历大过于职务。

在这样的团队里想混出头，基本上就靠一个字，那就是熬。

战斗指挥体系正好相反，秦乐乐就是一个很好的例子。

外事部刚成立的时候，还在军校里的秦乐乐是第一批被特招进来的，从小科员混起，混了九年，一路火速提拔，最终成为了局长。

而同期也有数十名军警精英被特招了进来，但是因为能力的不同，有的混成了副处长甚至处长，有的现在还是科员。

这个世界上哪有什么独立不独立的，总要去抱一条大腿才好混出头。

有秦乐乐的丝滑大长腿不抱，难道还要去抱技术部那群老胳膊老腿？

所以让楚辞选的话，他当然选择战斗指挥体系，因为他觉得自己不善于钻营，更不愿意和一群老家伙们打交道。

楚辞聪明，刘冉辉也不傻。

到了饭店后，楚辞冲着刘冉辉竖起了大拇指，佩服的五体投地。

饭店牌匾上面一行大字，自助烤肉四十八一位！

将车停好，刘冉辉大手一挥“你们随便吃，吃饱为止，我请客。”

炎熵难得露出了一丝发自真心的笑容“那么，老子就td不客气了。”

刘冉辉“”

楚辞摸了摸下巴的胡子茬，喃喃道“如果一天一顿饭的话，一天四十八，一个月一千四百四，一年一万七多点”

楚辞回头看向刘冉辉“你觉得，要是我和饭店商量商量办年卡的话，老板能不能给我点回扣？”

刘冉辉久久不做声。

让炎熵这个吃饭十斤起步的大胃王天天吃自助烤肉也不就不说什么了，你居然还想办年卡。

办年卡就已经很过分了，你居然还想要回扣，你这是要把饭店老板逼跳楼的节奏啊。

望着楚辞，刘冉辉沉默了半晌后，诚心实意的说道“小楚，咱，好好做个人吧。”